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一例一休即將進入輔導期,但外界批評仍有許多問題需要討論。勞動部長林美珠21日表示「一例一休立法是值得的」,只是新的制度產生,大家對新的法令還在適應。

林美珠談到,一例一休產生的問題比想像的多,但並不困難。她比喻,勞基法就像是籃球的遊戲規則,需要大家來適應新的法律,而各界也還在持續觀望會不會有轉彎的空間,希望有問題就拿出來討論。

林美珠說,她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼,反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表,這是有勞基法就有了,卻仍有資方對此抗議。

林美珠表示,哪一個法律沒有問題,沒有問題就不需要修法,就跟人體一樣,都會有些問題;一例一休要減少工時避免過勞,這方向是正確的,但重點就在於低薪問題難以解決,日前也曾與行政院長林全討論,如果要順利推動新政,勢必要解決低薪問題。

至於現階段是否排除修法可能,林美珠強調「我沒有這樣說」,並說6月底輔導期結束後,會有整體考量,自己沒有既定立場。

另外在進入輔導期後,許多人所關注的勞檢制度,林美珠透露勞檢人力即將補足,未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。

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