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一例一休即將進入輔導期，但外界批評仍有許多問題需要討論。勞動部長林美珠21日表示「一例一休立法是值得的」，只是新的制度產生，大家對新的法令還在適應。
林美珠談到，一例一休產生的問題比想像的多，但並不困難。她比喻，勞基法就像是籃球的遊戲規則，需要大家來適應新的法律，而各界也還在持續觀望會不會有轉彎的空間，希望有問題就拿出來討論。
林美珠說，她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼，反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表，這是有勞基法就有了，卻仍有資方對此抗議。
林美珠表示，哪一個法律沒有問題，沒有問題就不需要修法，就跟人體一樣，都會有些問題；一例一休要減少工時避免過勞，這方向是正確的，但重點就在於低薪問題難以解決，日前也曾與行政院長林全討論，如果要順利推動新政，勢必要解決低薪問題。
至於現階段是否排除修法可能，林美珠強調「我沒有這樣說」，並說6月底輔導期結束後，會有整體考量，自己沒有既定立場。
另外在進入輔導期後，許多人所關注的勞檢制度，林美珠透露勞檢人力即將補足，未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。
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